Все права защищены © 2006-2025
Компания ВИК - ориентирована на развитие и обновление всех аспектов своей жизнедеятельности, в том числе и кадрового потенциала. С одной стороны, мы привлекаем специалистов высокого класса, профессионалов в своем деле, которые составляют основу команды предприятия. С другой - мы заинтересованы в молодых специалистах, которые будут развиваться вместе с компанией, получив сегодня первое рабочее место - в будущем займут ключевые позиции.
Мы задействуем современные методы управления и работы с персоналом. От политики привлечения мы переходим к политике удержания ключевых специалистов, для чего разрабатываются различные мотивационные программы.
Хотите быть частью сильной команды, создавать историю компании и не только?
В деятельности важно знать принципы работы обслуживаемых станков с программным управлением, правила управления обслуживаемого оборудования, работу станка в автоматическом режиме и в режиме ручного управления
В деятельности важно знать правила организации и технологии складского хозяйства, правила организации учета складских операций, условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей, номенклатуру и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение
В деятельности важно знать правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки, правила погрузки и выгрузки грузов, правила укладки, крепления грузов на складе и транспортных средствах, допустимые габариты при погрузке грузов
В деятельности важно знать характеристики материалов, видеть мельчайшие повреждения и уметь их устранять. Наряду с этим мастер должен уметь обращаться с разными видами оборудования – станки для резки, гибки, обработки металла (сверление отверстий), сварочные аппараты.